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A chi ci rivolgiamo / Co-founder

La tua competenza di settore è l'ingrediente che manca

Cerchiamo esperti di settore con esperienza verticale profonda e propensione verso le tecnologie di frontiera, pronti a diventare co-founder di startup verticali AI‑native. Il nostro modello crea un ambiente protetto in cui fare impresa, valorizzando la tua competenza settoriale come principale asset competitivo.

Cosa mettiamo noi

Non ti chiediamo un'idea. Te la portiamo.

Nicchia già identificata

Una nicchia di mercato ad alto potenziale, selezionata con i nostri sei criteri e la piattaforma QuSeed.

Idea validata in ottica lean

Non parti da un foglio bianco: l’idea di business è già passata dalle validazioni del metodo.

Modello operativo agile

Milestone prevedibili, stage gates e fast prototyping abilitato dall’AI.

Team di esperti

Un team legato al progetto: venture builder, specialisti AI, product e operations.

Accesso a capitali

Co-investimento dello studio e un network di investitori abituati a lavorare con le startup.

Infrastruttura tecnologica AI

Infrastruttura software proprietaria e servizi AI integrati fin dallo sviluppo del prodotto.

Il profilo che cerchiamo

Esperto del tuo verticale. Curioso di frontiera.

Flessibilità, orientamento all'innovazione, proattività, capacità di collaborare e perseveranza sono alcune delle qualità che consideriamo fondamentali. Cerchiamo esperti con esperienza verticale profonda nel settore target e propensione verso le tecnologie di frontiera: la capacità di sperimentare e adottare strumenti AI in autonomia è un elemento distintivo.

Teniamo in grande considerazione esperienze imprenditoriali pregresse, anche se fallite: non vediamo il fallimento come un malus, ma come un punto di forza.

E poi c'è la parte che nessun colloquio misura fino in fondo: la fiducia reciproca. Per questo la selezione include anche occasioni di confronto informali, perché co-founder è una parola che contiene "insieme".

Due fornai in grembiule uno accanto all'altro, il braccio del primo sulle spalle del secondo.

Il percorso

Dalla candidatura all'exit, in quattro step

  1. 01

    Candidatura e selezione

    Raccontaci il tuo percorso e il verticale che conosci da dentro. Valutiamo la profondità dell’esperienza, la propensione alle tecnologie e la compatibilità umana.

  2. 02

    Costruiamo insieme le basi

    Partendo da un’idea di business validata, costruiamo la startup dalle fondamenta con modello operativo e supporto di esperti già in campo.

  3. 03

    Build up, scale up

    L’obiettivo è costruire un’impresa di successo partendo da un minimum viable product, per iterazioni, con un team dedicato che cresce con la startup.

  4. 04

    Prepariamo l’exit

    Lo studio trasferisce gradualmente la guida a nuovi investitori e al partner industriale, con il co-founder al centro della transizione e della gestione.

Le domande frequenti dei co-founder

Otto targhette disposte attorno a un germoglio, una per funzione: HR, marketing, legal, strategy, UX/UI, M&A, sales e finance.

L'ingresso

Il salto, senza il vuoto sotto.

Non ti chiediamo di mollare tutto domani. Nei primi mesi ti dedichi al progetto part-time, mentre il core team dello studio lo fa decollare: hai il tempo di chiudere i tuoi impegni, conoscere il team e vedere la validazione con i tuoi occhi. Quando l'impresa entra nella fase Bake, entri a tempo pieno anche tu.

E mentre guidi l'azienda, lo studio copre le funzioni che una startup da sola non può permettersi: strategia, legale, finance, marketing, recruiting, fino all'M&A. Tu resti concentrato dove la tua competenza vale di più: il mercato e i clienti.

Da soli si va più veloci. Insieme si va più lontano.

È il primo principio della nostra Carta dei Valori, ed è il modo in cui costruiamo ogni impresa.